劳动纠纷案，上诉、再审已过时效，还有什么途径纠错
劳动争议湖南 怀化2024-11-24 10:17
相似问题解答
劳动纠纷案，上诉再审都巳过时效，还有其他途径纠错吗
你的表述不清楚，你根据规定看看是不是过时效。劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求再审败诉，过了检查和抗诉期限，还有法律救助途径吗？
判决确实有错，但过了再审期，还有两个救济途径：第一，可以向检察院申诉，由检察院抗诉或者提出检察建议。第二，将判决错误的问题向院长反映，如果院长认为确实错误，可以启动院长监督程序。《民事诉讼法》：第一百九十八条 各级人民法院院长对本院已经发生诉讼时效已过，败诉，上诉状怎么写，
超过诉讼时效，只能申诉。具体情况可以点击头像联系我咨询一审没到庭，原告.已过诉讼时效，可以上诉吗
一审过了诉讼时效，仍想诉讼是可以的，但已丧失了胜诉权，毫无意义。需要指出的是，如果当事人申请过民事调解，或者向公安机关等单位报过案，则诉讼时效中断。这时，当事人则没有过了诉讼时效，可以正常地起诉。法律链接：《最高人民法院关于审理民事案件适用相关合同范本
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