工作未满一个月，想要辞职怎么办
劳动争议江苏 徐州2025-02-22 22:17
律师回复
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月帮助201720人到一个单位工作，求职者与单位本来就处于双方选择的地位，如果实在认为这份工作不适合自己就辞职吧。但如果是因为自己不想工作，或者难以融入团队因为逃避而想离开..那辞职以后首先要考虑失业问题、假如重新找到工作可能又会遇到像现在一样的问题。。所以，除非是跟自己职业规划发展很不相符，或者经过考察发现单位很不靠谱，不然可以坚持还是坚持吧。 原问题：《工作不到一个月就想辞职怎么办》回复于 2022-12-08 00:44:12
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我提出辞职未满一个月，直接走的话要承担什么责任
劳动者提出辞职，那么必须做满一个月，不然，离职当月产生社保费用，公司会让劳动者自己承担。甚至，有些公司以旷工来开除劳动者，那么劳动者以后找工作非常困难。 原问题：《提出辞职后，未满一个月即走人，会有什么后果》未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办
如果是正式员工，那么得提前一个月书面提出申请，满一个月才能走。如果别的公司想招你进去，你应该提前跟对方公司说好，你目前在职，办理离职手续，按照劳动合同法需要一个月，问对方能不能等。不过你如果确实真的想走，一般公司是不会为难你的，是不是你之前我在实习期期间未能完成每日工作，并在实习期未满主动辞职，那么有工资吗
《劳动法》规定是有的。但是很多时候，特别是现在工作不好找，很多用人单位都没提供给实习生应该有的保障。有没有试用期的工资，还要看单位，好的单位一般有。 你可以向他要工资，而且是要按照当初跟你谈好的工资付给你,公司如果拒付工资，你可以找当地劳动因工期未满一个月，劳务公司不给辞职单并要克扣工资，克扣金额不知
咨询可以联系我，点击头像选择联系方式工厂员工想要辞职，工厂老板说需要提前一个月申请辞职，不然不发工资，这合理吗？
最好不要提前离职，撇开工资发不发不说，离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的，公司已经放宽到15天了，感觉公司也不是不讲理的公司，真有事需要提前走就好好和上级说明，上级同意正常办理离职就好了。 原问相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
