奶茶店工作5天被辞退，老板才发工资200元
劳动争议湖北 鄂州2024-09-27 00:35
律师回复
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月帮助201720人1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。试用期员工被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付员工经济补偿的，但是需要支付员工在职期间的工资的。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《员工在考核期间上了五天被老板辞退了有没有工资》回复于 2022-11-17 10:10:12
相似问题解答
被老板辞退不发工资怎么处理？
建议，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工作三天，被辞退，没发工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》做的厂老板在6月25号被辞退 然后到现在不发工资
1. 被辞退也好，上班多少天就应该发多少天工资，不能不发。2. 公司是否提前30天通知辞退你，没有可以要求支付一个月代通知金。3. 是否合理解雇。如果过了试用期，就算合理解雇也应该支付经济补偿金（拿多少看你在公司工作多久）。不合理解雇，更加被老板辞退但是老板不发工资怎么办
您好，您交了诉讼费之后，等待法院的传票通知。奶茶店被辞退 没有签劳动合同
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律条文
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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