老板给员工分公司
上市融资吉林 长春2024-11-21 01:19
律师回复
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月帮助201720人可以拒绝，建议留下证据，是因其周六要求员工无偿加班而导致单位违法解除合同，分公司扎起正常是不会定立新的劳动合同，可以承袭使用，分批给也并未说不给，并未违反约定，只能视为约定不明确，若是离职，可继续可要给付 原问题：《公司周六无偿加班员工可以拒绝吗？老板把员工从一个分公司调到另一家分公司，合同还是原分公司合理吗？》回复于 2022-11-17 10:09:28
相似问题解答
请问企业属下有5家公司，A分公司已处于停业，员工被借调到D分公司，是否合法
如果工作的分公司具有独立的法人资格，这家分公司与劳动者签订了劳动合同，那么这家分公司撤销关闭属于单位无法继续履行合同 ，单位应当解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，您好，我想咨询新加坡分公司雇佣员工的事情
1）这个也要看你是什么职位？还有你有什么学历？多少年的相关工作经验？2）如果说你是只有2-3年工作经验的文员或技术员这个级别的员工(Non-exampt staff)，大概也是这个价钱。如果你是拥有本科或更高学历加上5年以上工作经验的专员级给人干活没给工资，老板的给员工拉黑了
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果分公司注销 分公司注销
注销分公司流程： (1)注销登记在所属工商登记机关办理。如在于洪区登记的，请到于洪区行政审批服务中心大厅的工商登记窗口办理。首先持分公司营业执照副本，到工商登记窗口进行注销登记的相关事项咨询，领取《分公司注销登记申请书》、《指定代表或者共同相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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