我是stx员工，公司现在什么情况
劳动争议辽宁 大连2025-01-30 11:31
律师回复
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月帮助201720人能得到补偿，但补偿金你要到派遣你来的劳务公司去领，你这种情况最多也只能补偿你两个月的工资（因为你只干了半年，能得一个月的补偿金。如果没提前通知你，再发一个月的工资作为代通知金。） 原问题：《我是劳务派遣员工.在公司已经干了半年了,还没有签合同,现在公司要裁员,我能否裁掉》回复于 2022-11-17 09:45:38
相似问题解答
什么情况下公司可以给员工停职
一、离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及我是员工，想起诉公司
若公司侵犯了员工的合法权益，那是完全可以的。如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等，一是先可以向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，员工可提起劳动争议仲裁；若都不行，员工还可向人民法院依法提起诉讼，要求人民法院依保护你的合您好，律师，STX破产员工工资按44%发合理么？符合法律规定么？
企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单我是广东一家公司和上海公司合作，现在外派10个员工到上海合作公司工作。请问员工社保交在什么地方？
劳务派遣和人力资源的区别：1、方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。简单地说， 人力资源公司，是找到人才我是离职员工，公司不发我工资
可以去劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
