如果医院因病人病情严重导致医院拒接合理吗
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你好 请问如果医院拒接危重病人导致死亡的医院应当承担责任吗
医疗机构的过错推定责任(即在医疗机构不能证明他们没有过错的情况下,推定其有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,医疗机构要不承担责任必须就自己无过错负举证责任)的情形:基本规定:《侵权责任法》第54条规定:患者在诊疗活动中受你好 请问如果医院拒接危重病人导致死亡的医院应当承担责任吗
医疗机构的过错推定责任(即在医疗机构不能证明他们没有过错的情况下,推定其有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,医疗机构要不承担责任必须就自己无过错负举证责任)的情形:基本规定:《侵权责任法》第54条规定:患者在诊疗活动中受因工作中,被病人打。后休息医院停薪。合理吗?
你好,按照工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但需要说明的是停工留薪期间一般根据伤情确定,而不是医院的休假证明确定。停工留薪期满后按照病休待在医院治疗后 病情严重
换一家医院看看,有些病确实是会不及时治疗而变成严重的,如果治疗的医院没有问题,一般是没有问题的,但也要知道,每个人的身体病症,不会一样,有些病也有可能治不好,这也是有的。但说,医院把病治严重了,这种可能不会有才对。 原问题:《请问一下我本来相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了