您好！我在本单位工作了10年差两个月，现在单位与没钱发工资为由要辞退我，而我只有一年零十个月就要退休，想请问一下，单位辞退我违法吗？如果我另找单位上班，但又没在新单位上足两年，我50岁能退休吗？
劳动争议贵州 安顺2025-04-02 16:26
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请问离退休只有一年多，在本单位工作了11年，单位可以辞退吗？没有任何过错，只是公司像裁员
距法定退休年龄还有一年多，只有符合法定条件和程序，用人单位可以解除劳动合同。其中，在本单位连续工作满十五年的，本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；其他人员没有特权。《劳动合同法》第四十二条 劳我是2024年8月退休，现在单位要辞退我，请问单位合法吗？这个去哪里投诉
违法辞退应该支付赔偿金。明年退休，单位要辞退，会有2倍补偿吗
离退休还有五年内的员工，公司是不能辞退的，不过你这种情况的话，如果公司强制性辞退你，你可以马上去劳动仲裁，能够赔偿到一笔钱，比你在公司累死累活要好的多了。当然你赔偿到的钱会有很多部分组成，第一就是现在辞退你要按照在公司一年一个月计算；另外你您好，我叔在单位上班三个多月了现在单位说年龄大了要辞退
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法我是2014年进单位至今，但2018年四月我离开单位，2020年返回单位上班，单位只有8个未发我的基本工资，其绩效工资照发了，现在单位要辞退我，我能得到多少补偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
