上班时间与签合同说的不同
合同纠纷湖北 武汉2024-11-21 00:36
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月帮助201720人《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。在总结实践的基础上，《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定，规定用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并特意强调该劳动合同的形式应为“书面”的，这样规定有利于保护劳动者的合法权益。 原问题：《劳动合同签定日期与正式上班的日期不一致行吗？》回复于 2022-11-17 08:56:59
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劳动纠纷 社保补交时间与上班时间不符
社保网、保险网算什么，能解决什么问题？只要是1993年建立社保制度前参加工作者，就肯定参保时间与工作时间不一致。只要有个人人事档案，档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表、或计划招工合同制登记表、入厂登记表，就可以按“视同缴费年限计算”。单位突然改变上班时间，我不同意怎么办
公司以不能胜任工作为由，给当事人变动岗位,当事人不同意,可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致你好，我在一公司上班，没签合同，我离职了，但公司又与财务出纳签合同，公司说我与公司无关，是与财务出纳打工
1、“我与公司未签过合同，离职后公司还应赔偿吗？”：更应赔偿，而且因为不签合同，你还会额外得到双倍工资的赔偿。 2、“该公司不是当地公司，我可以向当地劳动部门提出仲裁吗?”：可以，仲裁可以是劳动合同履行地、或用人单位所在地提起。 3、“公司请问，幼儿园老师有与教育局签合同的
虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。不管是老教师还是新教师，都应该签订合同，不签是违反《劳动法》和《劳动合同法》法。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同，是想着规避法律，规避用人单位的法定义务。发工资与当时的工价不同，厂家的组长说改工价了，本人并未知。
您好，你们之间是否有合同？相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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