没有签劳动合同，现在刚满一个月想辞职，老板说等招到人了再走怎么办
合同纠纷重庆 重庆2024-11-21 06:53
律师回复
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月帮助201720人用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳 原问题：《工作一个多月，没签合同，想走，老板说要么等他招到人要么不给工资，然后我去上班，他已口头形式把我辞退》回复于 2022-12-08 00:05:44
相似问题解答
我工作一年了，没有签订劳动合同，我一个月前口头提出辞职，老板同意了，但是要招到人了我才能走，我必须等到他招到人才能走吗？
您好，不是的，可以提起劳动仲裁，要求支付未签署合同的2倍工资，具体可联系我提了离职后说等招到人就走属于急辞嘛？
展开全部不合法，岂不是找不到人你要一直呆着，用人单位与员工是平等地位，就好似你要先找好工作，他们才能开除你。劳动合同法规定一个月提前辞职就可以，不用理他，他这是侵犯你的权利。 原问题：《交了辞职信 领导说招到人才可以走 如果一个月后招不到人没有签劳动合同做了一个月要辞职怎么办
针对你的情况给予以下几点建议，希望对你有所帮助。 第一、关于签订合同：劳动合同法明确规定，从用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同，也就是说，8月15号之前公司应该给你签订劳动合同。不然的话，自满一个月起，即第二个以后满一年可以我辞职了 老板不发工资 给老板打电话他说等通知都一个月了
根据规定，如果劳动者给单位打工，辞职不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，辞职不发工资可以直接去法院起诉该我在饭店工作8天了，提出辞职，他说等找到人让我走。合理吗
你的老板提出要招到人才让你走，这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定，员工离职需提前一个月，或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司，没有在签订用相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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