工伤劳动仲裁，工伤是上班路上发生交通事故。
劳动争议浙江 宁波2025-02-22 12:09
律师回复
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月帮助201720人按规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤。最晚在受伤之日起一年内申请工伤认定，才能享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 原问题：《在去上班的路上发生交通意外，算工伤吗？》回复于 2022-12-07 23:55:30
相似问题解答
请问小时工在上班路上发生交通事故算工伤吗？
工伤保险条例规定，在上班班途中（合理的路线上）出现非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。第一、必需要报警处理，由交警部门出具事故责任认定书。满足非本人主要责任的条件；第二、满足以上条件，即可准备资料向社保局工伤科提出工伤认定申请，取得《你好我在去上班的路上发生事故算不算工伤
上班路上遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，本人不负主要责任的应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，职工上班路上，在合理的时间，合理路线，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车你好，我在工地上上班去第一天上班班的路上发生了交通事故，有人可以证明我是去那里上班能算工伤吗？
你好，第一天上班可能不能报工伤。用人单位不负责任在上班路上发生交通事故，对方全责。我们做伤残鉴定是按交通事故的伤残标准还是工伤伤残标准？
1、上班路上出了车祸,自己负全责，这样的情况可以不认定为工伤的。 可以见下面有关条款 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后请问，我是上班途中发生交通事故，对方全责，可以认定工伤吗
朋友，依据工伤条例的相关规定，认定为工伤的要件有二：一是必须经交警认定为责任的交通事故；二是一定要在上下班的途中所发生的。所以你如果是这种条件下所受到了伤害是可以认定为工伤的。只不过，作为当事人，或家属应该及时通过单位的人事部门，或是主动到相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
