您好我想咨询一下，员工在下班途中发生交通事故并负事故主要责任，但员工已入职两个月并已签订了劳动合同，公司并未购买保险，这种情况公司应付什么责任呢？能否找公司进行赔偿？
劳动争议四川 攀枝花2024-11-24 12:36
律师回复
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月帮助201720人1.是否可以认定为因工受伤，就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任，则无法认定为工伤。 2.上下班途中可百以认定度为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以回根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！答 3?.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ 原问题：《您好，我想咨询一下，员工在上下班途中发生交通事故，员工属于责任方，属于工伤吗？》回复于 2022-11-17 08:11:14
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您好 我想 咨询一下，员工在下班途中发生交通事故并负事故主要责任，但员工已入职两个月并已签订了劳动合同，公司并未购买保险，这种情况公司应付什么责任呢？能否找公司进行赔偿？
1.是否可以认定为因工受伤，就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任，则无法认定为工伤。 2.上下班途中可百以认定度为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任下班途中发生交通事故，对方主责已走保险。还可以在公司有什么赔偿吗？
朋友你好！ 职工上班途中出现交通事故，不知道是怎么样的交通事故，员工有没有责任？ 如果员工的交通事故是属于非本人主要责任的交通事故造成的！而且能够取得公安机关的道路交通事故责任认定书，明确非本人主要责任以上，那么就可您好！我想问一下，员工下班途中遇到车祸死亡，负同等责任，该公司老板需要赔偿吗？该员工64岁
您好，首先很明确一点该案不属于工伤，因出事员工无牌无证驾车违反法律法规，不认定为工伤，但医药费问题应属于社保报销范围，如果老板未给该员工购买社保，应该支付医药费。 原问题：《下班时间员工出车祸,老板应该支付员工医疗费吗?》员工工作期间出交通事故，负全责，没有伤亡，公司有什么责任。
职工在上班途中出现交通事故属于工伤，则由工伤保险进行赔偿；用人单位未交纳工伤保险的，其赔偿金额有用人单位承担。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；员工下班发生意外，对方全责。员工公司怎么赔偿？
1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。2.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应相关法律热点
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