医疗纠纷,病人因医院用药问题导致消化道大出血
医疗纠纷湖北 武汉2024-11-24 14:56
律师回复
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月帮助201720人1、不知道喉咙痛时医生的诊断是什么，为什么要用地塞米松，是吃的，雾化吸入还是静脉用的，这涉及到医生有没有违反诊疗规范、常规，是构成医疗事故的关键点；2、地塞米松的剂量问题，尤其是大剂量长时间使用能刺激胃酸、胃蛋白酶的分泌并抑制胃粘液分泌，降低胃粘膜的抵抗力，故可诱发或加剧消化性溃疡，糖皮质激素也能掩盖溃疡的初期症状，以致出现突发出血和穿孔等严重并发症，所以有胃十二指肠溃疡的病人是禁用的。 原问题：《医生知道患者出现不良反应后继续用药导致胃出血算不算医疗事故》回复于 2022-12-07 23:46:43
相似问题解答
如果医院因病人病情严重导致医院拒接合理吗
在偏远地区，许多医院设备交差，因此会拒绝病情严重或者危机的病人。但医院不能置之不理，需作简单的指导或者护理，因为急救病人一般受伤或者是突发性的急病发作需要正确的处理，以保护病人的生命得以延续，以这个为前提送往高级的医院治疗。如，病人是传染病因手术医生技术导致病人手术后无法正常生活
我不知抄道你说的是否是事实，到目前为止，还没有听说会把小肠完全切除的先例。 一般小于80厘米，都是短肠综合征，只是为了保住生命的治疗。而完全切除知，人则不能生存了，一般医生不会冒这个风险做全小肠切除的。 所以建议你咨询手术医生，根据具体病情您好，请问医院因为疫情防控只接收发热病人不接收危重病人，延误时间导致危重病人死亡怎么办
医院拖延抢救时间导致人死亡，是否属于医疗事故,我想是属于医疗事故，但你无法追究其责任，因你难举证医院存在故意拖延抢救时间.因为医院接收的病人很多，你说你是危重病人，医生他也是危重病人，医生的人手有限，总得一个一个的来。除非你有足够证据,再说因工作中，被病人打。后休息医院停薪。合理吗？
你好，按照工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但需要说明的是停工留薪期间一般根据伤情确定，而不是医院的休假证明确定。停工留薪期满后按照病休待病人在医院非正常死亡，咨询怎么协商赔偿问题
《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决： 1.医患双方自行协商；2.进行医疗事故技术鉴定；3.向人民法院提起司法诉讼。 患者如果是住院病人，可以找医院医务科，如果是门诊病人，可以找门诊办公室，先和医院协商一下，看看医院对此是什么态度，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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