劳动合同疑点疑问
合同纠纷广东 中山2025-04-01 17:04
律师回复
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月帮助201720人他们这样肯定是不行的，劳动合同法出台以后，对这中情况的做法有了更进一步的规制，即用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 而用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你朋友可以在将来和这个公司解除劳动关系的时候，要求他们支付二倍的工资。至于你说的劳动者如何因对的问题，应该关注现在劳动合同的解除，这一部分比以前规定更加细致，对劳动者的保护更全面了，像劳动合同的签订等方面也有不少进步，你可以去买一本法条来看看，书店都有的，不贵，如果有不明白的，可以来这里问。但是最后我提醒你的是，法律在中国的很多地方，都只是一堆文字，执法部门和司法部门都不能很好的贯彻，特别是劳动法，所以还是要看你在什么地方，如果你在一个法律环境比较好，比较发达的地方，那劳动合同法对你还是比较重要的，如果不是，那这部法律对你没什么作用。 原问题：《关于“新的劳动合同法”的疑问！》回复于 2023-02-08 20:38:22 -
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看了下楼上的回答,有的是律师,有的是法律热线的。总的来说，部分回答说是对的，但答问的人都忽略了一个最基本事实。我权当作个补充回答吧： 首先：你的问题都离不开你的前面所述部分。拒签劳动合同那是你的权力；但要考虑到现实问题，也就是接下来要回答交通事故法院判决有疑点想咨询
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
