我是正式教师，1991年参加工作，由于2001年和2002年和教育局签订停薪留职合同后，2003年复职一直到现在，单位却没给我交职工医保，使得我现在没有医疗保险，单位给出理由是停薪留职断交医保，个人复职后没去处理好！救助贵单位，我应该如何诉讼？要起诉哪几个单位？
医疗纠纷福建 莆田2025-03-31 17:18
相似问题解答
我是公路管理站职工从2010年至今都在家没有上班儿。嗯，也没签订停薪留职单位。
没有协议即无停薪留职合同，申请人的主张缺乏了前置依据和有效证明，申请人的养老保险难以得到支持，也就是不能认为是用人单位违约或损害了申请人的权益。 从以下几方面来分析得不到支持的原因： 一、停薪留职的定义 所谓停薪留职，是指企业富余的单位断交医保属于违法吗
可以申请劳动仲裁单位没有缴纳医保，职工住院没法报销
一般情况下是去社保局反应问题。不过即便是反应了，因为没有交社保，医疗费也无法通过医保来报销。唯有你反应的问题得到相关部门的支持，这个时候责任在单位，医疗费应该由单位报销。 原问题：《单位没交医 ,致使我医药费无法报销,我应该去人社局哪个部门单位不给养保和医保
单位为员工缴纳社保是它应尽的法律义务！ 现在没有劳动合同，你就需要证实你与单位形成的事实劳动关系，你如果有工资单，卡，出入证，考勤表，工作服，在单位报销过的凭证，同事的书面证词等，就能带上身份证去所在地的社保局监查大队投诉，要求补齐所欠的养熟人注册拿到护士执业证书 但没有上班和交医保社保算就业吗 新单位要原单位就业记录如医保社保各种记录单 我没有就没交 加上我应届毕业 今天签合同 没影响吧
1、你用身份证去当地社保局或者去社保网查一下就知道你有没有交社保了！交了的话社保部门有留档案的！2、中间断了可以选择不补交的，只要接着以前的交就行了，如果前单位没交的话只能重新开始交了。如果两个单位不是同一个城市的话就要先办理社保转移，转移相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
