私企不能给员工办社保吗
合同纠纷江苏 徐州2024-11-21 17:40
律师回复
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月帮助201720人违法入职一个月单位要办理参保手续否则可以要求单位补交《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 原问题：《企业不给员工交社保违法吗》回复于 2022-11-17 07:30:55
相似问题解答
原单位恶意不给离职员工办理医社保减员
1. 叫你补偿是不合法的，除非因为你的离职，给公司造成了严重的后果，我觉得普通的工人是不能造成多严重的后果的。2. 你那新公司也有义务给你办卡的，何必推卸责任，非要你之前的公司给你办呢？不过你在原公司工作时间比较长的话，他会给你办理卡的。如本人在一家私企工作，因病住院，在住院期间公司要给我交医社保和最低生活费吗？
只要你参加工作就没给你参保缴费，就不会因为你因病住院就给你缴纳社保，即是立马给你缴纳，也不会立马报销，也必须连续缴费六个月以上才能医保启动，住院治疗才会报销。 原问题：《在民营私企上班，因病住院，企业会给你交社保吗？__》公司要员工办证，员工不办理，可以么
看你们租房合同怎么约定违约条款的社保减员时选合同到期，需要和社保增员时的日期一致吗？
地税部门对社保费实行全责征收，缴费人需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员；解除、终止劳动合同当月办理减员。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。当月应减员的可在当月我是铜陵某国企改制企业协保失业人员，失业后在铜陵某私企工作了十年，跟该私企签订了劳动合同而不是劳务协议，因为我是协保人员，所以该私企就没有给我买社保，现在该私企巳破产，请问我应该有经济补偿金吗？
一、签订劳动合同是企业与劳动者双方的事情。如果企业与你所签的劳动合同到期终止，企业不再与你续签劳动合同，并不违法。 二、企业给你的经济补偿金，应该是根据《劳动合同法》的规定，按照你在本单位的工作年限，每工作一年给你相当一个月的工资补偿。虽然相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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