公司不给交金,不承认全日制工作
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公司给不签合同,不给交社保
展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司,随时可以要求解除劳动合同,要求单位支付应得工资,支付经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,还得补交社保你手上有合同,空白的,那么合同就是无效的,你公司不给交社保,不签合同,被迫离职
申请劳动仲裁维权公司不帮我交社保
可以找劳动监察大队反映诉求老板欠薪不给,不承认
先进行劳动调解,形成一个让老板无法否定的存在劳动关系的事实.然后进行劳动仲裁,注意单位的各种资料如出勤,工资等是否齐全,可以申请劳动仲裁委员会调取相关证据.不服起诉,如果对方不承认存在劳动关系时,起诉时用六条规定先确定劳动关系的存在. 原问拖欠工资不给交五险一金
签订了合同,如果还在试用期,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同,试用期过了,提前30天通知用人单位,也可以解除劳动合同,但没有经济补偿,工资是一定要按规定给的。不给可以凭合同做为证据,去保证仲裁。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳相关法律条文
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了