在外出差而工作期间，发生工伤了
劳动争议江苏 南通2024-11-21 21:50
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月帮助201720人你朋友的这种情况是不属于工伤的。 具体请参考工伤保险条例第十四条第五款：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应当被认定为工伤。 你朋友在发病的时候，已经完成了加班，其在网吧上网，也并非属于满足其正常的生理生活需要，而是一种娱乐行为，因此，即使是属于因公外出，但是也不是因为工作原因所导致的。因此，你朋友的这种情况是认定不了工伤的。 原问题：《员工在出差期间发生意外算工伤吗》回复于 2022-11-17 07:03:16
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工作期间长期出差，目前公司只给任职地去程和返程当天的生活补助60元，其他在外出差工作的时间不给补助。想问问有没有违法，我又该怎么维权
我觉得有些地方没有条理性。我试着修改了一下，做个参考吧。 为了加强公司财务制度管理，现参照公司各有关费用标准,特制定本制度。 一、 差旅补助管理 1.本公司差旅费实行包干制: (1).市外出差者,交通费按实报销，不包括打出租车（特殊出差时发生意外造成工伤
你朋友的这种情况是不属于工伤的。 具体请参考工伤保险条例第十四条第五款：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应当被认定为工伤。 你朋友在发病的时候，已经完成了加班，其在网吧上网，也并非属于满足其正常的生理生活需要，出差期间的加班算不算加班？
看出差期间是否在工作：1）若出差的双休日没有工作，不算加班；若双休日在工作，算加班；2）出差路途算加班；3）出差补贴不能替代加班费；另外要看你的岗位是不是综合计算工时工作制，实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。如果是我在外面因工作被硫酸烫伤了手臂和下巴
皮肤变成棕色的原因是浓硫酸的脱水性导致的皮肤中的部分碳单质析出。这些废弃物皮肤会在短时间内代谢出去的，所以不必担心会一直留存的。应为处理的及时，所以这种烧伤一点也不严重，而且既然不疼，也不必使用什么治疗烧伤的药膏了。但是要注意卫生，防止皮肤临时工，在工作时间受伤了该怎么处理的
你好，属于劳动关系的，走工伤流程即先申请工伤认定再去做劳动能力等级鉴定，根据等级获得相应赔偿；如果属于雇佣关系的，走人身损害赔偿途径，做人身伤残鉴定，根据等级及责任划分获得赔偿。 原问题：《临时工受了工伤怎么办》相关法律热点
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