您好，我在一家餐饮分店企业上班4年，因公司稽核，员工操作问题批，劝我离职了，可以得到补偿金吗
合同纠纷陕西 西安2024-11-21 01:06
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公司劝员工离职的
如果你是一名领导或公司老板，想使员工自动离职，你可以尝试以下做法：薪资奖金福利篇：? 不顾他的加薪水（奖金）的要求，多年一直不考虑给他加薪水（奖金）。? 调换他的岗位，减少他的薪水。? 给比他做的更差的员工加薪水（奖金），独不给他加薪水（奖企业财务员工可以以公司违法税法操作要求离职并要求补偿金吗？如果可以员工要掌握什么资料更好
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人违反该条，您可拒你好，我在一家混凝土公司上班，公司压榨员工
你这点数额并不大，如果公司掌握了证据报警，要看你能否补偿公司损失，如果补偿不了，你可能最多要被判几个星期的拘役，并要求赔偿公司损失。以前我们这里也有人偷，看偷的多少，比你多的人如果没退被判了好几个月。 原问题：《我在一家私人公司（混凝土）上我在一家企业工作，现合同到期两月了，老板还不续签，目前还是正常上班。如果我这时提出离职，仲裁时，企业算不算违法用工，我可以得到双倍工资吗？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 你在单位工作不足一年还你好，我想咨询下企业辞退正常上班员工，除了结清工资，需要支付给员工什么补偿金吗？
问：公司解雇我是否需要支付经济补偿金？ 昨天我们人事找我谈话，说我工作不积极，并指出了我办的几件事情出的问题(这些问题我自认为本不是我的错，但领导要怪罪到我的头上我也不想争辩)。 公司能够解雇我的理由有哪些啊?就公司人事说的几个问题算解雇我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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