工伤纠纷判断责任
劳动争议安徽 合肥2024-11-21 07:00
律师回复
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月帮助201720人B先生没有经过A先生的同意将相关工程分包给C先生，有责任，C先生也有责任，因为C雇D，劳务关系产生工伤，所以BC先生对D先生进行赔偿。去咨询律师比较好。谢谢给分 原问题：《工伤事故责任划分》回复于 2022-12-07 23:18:52
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天猫超市专员以拆开无法判断问题责任为借口
面试的准备 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关工伤赔偿责任划分
你好！工人朋友辛苦啊！关于你的问题责任如下：1，你是受雇于施工单位，则你和单位是劳动合同关系，如果受伤了属于工伤，工伤按照国家的相关法律规定，伤者不需要承担任何责任；2，若不以劳动关系而以雇佣关系，则你的工作性质可能属于高空作业，可靠用法律工伤赔偿责任认定
1、根据工伤保险条例等有关规定，毫无疑问可以认定为工伤。2、责任划分要根据实际情况：首先，单位应有足够的风险意识，给雇员、职工提供安全的运营条件。下雪天，司机没有安防滑垫，要看司机是否已要求单位安装，若有，单位未听取建议安装，则单位负全部责工伤公司赔偿责任
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。 原问题：《工伤补偿的责任由谁承担》相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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