合同到期了但公司从未给过我劳动合同违法吗
合同纠纷福建 福州2024-11-21 11:22
律师回复
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月帮助201720人合同到期了，公司不跟你续签，那你的合同就没有效力了。不过，公司要给你经济补偿金，具体标准是按照你2008年之后，在公司的工龄，每年抵一个月工资，满半年不足1年的部分，也抵一个月，不满半年的部分，抵半个月工资。 原问题：《我的劳动合同已经到期了，但是公司没有跟我续签，我的合同还有效吗》回复于 2022-11-17 06:23:55
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请问向公司请了事假到期了公司不愿续假，在到期前向公司提出愿意协商解除劳动合同，公司没有进行协商以旷工为由解除劳动合同这样做违法吗
不合法，你可以拒绝并要求赔偿。 劳动合同到期，如果单位不以不低于原劳动合同的条件续约，应按劳动者在单位工作年限支付补偿，工作一年给一个月的补偿。这项补偿最早从08年开始算。 如果你有证据证明单位已明确表示不续约，可持证据主张。我是外包的和公司续签劳动合同 但并没有给我劳动合同 现在几年过去了 我可以像公司讨要劳动合同吗 公司会不会出现矢口否认给过我劳动合同这件事情
1、你存在事实上的劳动关系；2、即使没有相关部门的签印，不影响你们的劳动关系；3、劳动合同约定的内容不违法就有效；4、你们公司的行为无法；5、你可以以未签订劳动合同、未支付社会保险为由要求双倍工资和以前的补偿； 原问题：《去年续签了劳动合同原有合同到期，公司与我续签劳动合同，但新的劳动合同给我增加了新的工作职责，我可以拒签并要求赔偿的吗？.
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，从未续签劳动合同，从未买社保，少发工资，公司签足
你的意思就是想少赔偿一些钱呗，只有协商，要是走正规劳动仲裁的话，按法律规定，不签订劳动合同，不交社保，工人自进入工厂那天起止今，要支付工人社保补偿金及双倍工资，没别的好办法，只有协商和平解决最好， 原问题：《公司未缴纳社会保险,未足额发放工你好我和公司这个月劳动合同到期 但家庭生活困难可以要求企业续签劳动合同吗
可以要求单位根据你在该单位的工作年限做出经济补偿；根据我国《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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