你好，公司解雇员工，怎么起诉
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 20:44
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你好，香港公司经营不善，请问如何合理解雇员工？
既然楼主这样问，估计是个女职工。 其实只要公司都讨厌，无论什么理由也没有人说什么，哪怕一句“我要解顾你，因为我看你不爽”。当然只是举例。你可以和这员工谈谈，估计让他和谐你是谈过了。那么跟她谈谈同事之间不和的厉害关系，还不行？那抱歉，你被解公司解雇员工赔偿问题
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给企业非法口头解雇 员工
用人单位口头辞退员工的，员工可以进行录音或录像取证，并且要求用人单位出具书面的解除劳动关系通知书，载明解除的原因和时间。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月无薪解雇员工合法吗？或者在什么情况下可以无薪解雇员工
《劳动合同法》第39条规定，公司可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金或赔偿金，但用人单位负证明责任。如因此解除劳动合同，不能克扣工资，如造成经济损失可另行起诉要求赔偿。 原问题：《公司在什么情况可以无薪解雇员工》您好，公司被解雇员工，带人来公司抢走了电脑，这个需要怎么处理？
您好，电脑是公司的还是员工的？是否报警处理？麻烦详细描述案情。相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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