你好,公司解雇员工,怎么起诉
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你好,香港公司经营不善,请问如何合理解雇员工?
既然楼主这样问,估计是个女职工。 其实只要公司都讨厌,无论什么理由也没有人说什么,哪怕一句“我要解顾你,因为我看你不爽”。当然只是举例。你可以和这员工谈谈,估计让他和谐你是谈过了。那么跟她谈谈同事之间不和的厉害关系,还不行?那抱歉,你被解公司解雇员工赔偿问题
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给企业非法口头解雇 员工
用人单位口头辞退员工的,员工可以进行录音或录像取证,并且要求用人单位出具书面的解除劳动关系通知书,载明解除的原因和时间。单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月无薪解雇员工合法吗?或者在什么情况下可以无薪解雇员工
《劳动合同法》第39条规定,公司可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金或赔偿金,但用人单位负证明责任。如因此解除劳动合同,不能克扣工资,如造成经济损失可另行起诉要求赔偿。 原问题:《公司在什么情况可以无薪解雇员工》您好,公司被解雇员工,带人来公司抢走了电脑,这个需要怎么处理?
您好,电脑是公司的还是员工的?是否报警处理?麻烦详细描述案情。相关法律热点
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律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了