工伤后如何找公司赔钱
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 22:10
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月帮助201720人按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定担激曹刻丨灸查熏肠抹后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 原问题：《工伤可以找用人单位赔偿什么》回复于 2022-11-17 05:24:15
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咨询工伤、公司不赔钱。
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成工伤公司不赔钱应该怎么办
如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。根据《工伤保险条例》：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发工伤时效过期，公司又不赔钱怎么办
自己带证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付，在仲裁的调解下无法达成一致的，可以上诉到人民法院，经法院判决劳动者可以申请强制执行，最后由法院通知劳动者如果领取赔偿金。? 如果还需要领取由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的工伤后，找相关律师
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