工地受伤,无劳动合同,无工伤保险
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月帮助201720人1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。4.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;5.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门! 原问题:《我们在工地干活受伤,没有劳动合同也没买保险,这个事情怎么处理》回复于 2022-11-17 05:06:08
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工地受伤无劳动合同,又未发工资
建议你找劳动局,就是没有签订劳动合同只要你在那上过一天班,劳动合同协议就已自动生效了,因为产生了劳动关系了,关键是能证明在那工地上上过班……你懂得。望采纳 原问题:《工地受伤,没有与包工头签订劳动合同,也不是公司发工资,现在受?》工地工伤无保险无合同
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断工地受伤 没有买工伤保险
可以申请工伤认定,再要求工地赔偿在工地上受伤,除了工伤保险,公司要赔偿吗
亲爱的网友您好,你的情况我很难过,要维护自己的合法权益就让你的单位替你出面。工伤要得到认定的才叫工伤,而且要购买了工伤保险时间都有限制的。估计一般单位只是买了意外伤害保险,不管怎么样,你的要求就是对方负责一切医疗费,营养费,误工费。后期治疗工地受伤。没有劳动合同
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了