您好，请问因打架被单位辞退，但是单位欠发好几个月工资，这种情况能仲裁单位索要工资和经济补偿金吗？
劳动争议山东 济宁2024-11-21 08:47
律师回复
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月帮助201720人建议你对如下事项说的详细点：（1）楼上你所说的退职金作何解？是退休人员要求的补偿金吗？（2）入职和辞退时间？公司辞退你的方式，是口头还是书面通知？（3）你这8个月的退职金是从何而来，有无扣罚正常工作时间工资？（4）你们公司有没有员工手册或规章制度，即是否将吵架也列入了“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形？如果有，这些员工手册或规章制度你可签收或公司以何种方式公告？ 为妥善处理你的提问，建议完善问题所涉事实。 原问题：《在公司吵架被公司辞退，公司能否扣除我8个月的退职金（即一年）》回复于 2023-01-06 03:57:19
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你好，请问工作1年7个月，被单位辞退，可以补偿几个月工资？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付其赔偿金，劳动者工作了一年零七个月，用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月单位辞退，劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助您好问下我在单位没离职但是单位从2021年一直欠我工资没给，我现在要单方面解除劳动合同，单位是需要给我经济补偿金吗，怎么计算经济补偿金
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动您好，合同到期单位不续签合同，请问这是属于“被辞退”吗？我工作三年，这种情况还能获得赔偿金吗？谢谢
单位应该支付补偿金。具体情况可以点击头像联系我咨询单位不买社保，无薪停工放假，没有书面公告放假时间，员工向单位发出解除劳动关系并且要求单位支付经济补偿金，单位不愿协商解决，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金吗
一、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即书面告知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。注意：解除的原因为未依法缴纳社会保险。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
