如果从异地在昌都工作,还没有办理入职之前被隔离,之后如果用人单位不要我了,会赔偿吗?
律师回复
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月帮助201720人劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 《劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 原问题:《在一个公司未报离职就在另一个公司入职了会怎么处理入职》回复于 2022-12-22 07:38:00
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疫情期间如果被隔离。不按当时合同放走人怎么办?
疫情期间不报备是违法的,目前无论从国外还是国内其他地区疫区返回的人员,一律主动向社区报备,要如实报告来所在地前14天的旅居史,尤其要对是否去过疫区的情况进行如实申报。根据《刑法》第三百三十条规定,疫情期间如果不如实申报,因此造成疫情大面积扩我在任职期间,从事了兼职工作,被公司知道了,如果辞退,是否有赔偿。
【1】兼职员工,只能和其中一个用人单位签订劳动合同,缴纳一份社会保险。其余的兼职工作·,在本单位允许下,在不影响本单位工作条件下,可以兼职。【2】一旦因为对外兼职,影响本单位工作的,本单位提出后不改的,可以解除劳动合同,不给经济赔偿金。根据从第三方参加,防疫工作,被隔离了,隔离费用,怎么算,第三方口头说不承担隔离费用
可以联系自己的家人、朋友、工作单位等筹钱。被隔离者应知晓:目前没有法律规定隔离期间产生的费用由政府承担,不过一些地方政府会进行补贴。被隔离没钱交费怎么办?目前,我国相关法律没有规定隔离期间产生的费用由政府承担,因此隔离费用是需要自费的。如果如果被家暴了 然后报警 被拘留完出来之后对我进行报复怎么办
警察一般对于家暴是很难判定的,谁知道判轻还会不会继续复发,判重了受害者又会不会反悔,当然我不是警察,只是个人理解主要的还是要受害者自己立起来,首先要去医院验伤,拿到伤情报告,这个是以后你想反抗的证据,然后你要在家暴的时候反击,也许你打不过,从11月26号入职工作到12月31号被辞退,未办理入职手续,未交社保,有工作记录。
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了