请问一下，退休人员再就业，厂家跟我签订了合同，现在辞退我，我可以享受什么补偿？
合同纠纷江苏 镇江2024-11-21 13:25
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请问46岁退休，已经享受退休金，再就业企业能签订劳动合同吗？
不能。不存在劳动关系。属于劳务关系。内部退休人员再就业可以建立劳动关系吗？
停薪留职，内退，下岗待岗人员再就业均为劳动关系，停薪留职，内退属于20世纪80、90年代的历史产物，目前基本已经消亡。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和您好退休人员再就业是否受法律保护
展开全部目前，我国退休人员在就业的用工关系方面尚存在法律空白，我国《劳动法》和《劳动合同法》未将退休再就业人员纳入保护范围。所以在遇到纠纷时，用人单位和退休再就业人员都不能依据法律主张权益和承担任务。那么这些越来越庞大的退休打工族，他们如何您好，我是退休返聘人员，但只未签任务合同，请问因公司原因被辞退有无赔偿？谢谢！
退休人员签订的是劳务合同。适用一般的合同法。不适用劳动合同法。如未签订劳务合同，且双方就劳务期限无明确约定。此时公司解聘退休人员没有补偿金。但如其他形式约定了合同期限，提前解除劳务合同，属于单位违约情形，可以主张支付一定的经济赔偿金或违约金相关法律热点
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