拖欠工资去劳动局投诉！还是没有进展
经济纠纷广东 深圳2024-11-21 14:59
律师回复
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月帮助201720人这属于劳动行政部门职责范围的，你们可以再催办。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，不听招呼的，还可以依法加付赔偿金。 原问题：《老板拖欠工资去劳动局投诉后都2个月了还是没有拿到工资,怎么办》回复于 2022-11-17 04:28:24
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老板拖欠工资二个多月，劳动局投诉没有效果
用人单位无故拖欠劳动者2个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；拖欠工资，去劳动局，劳动局不给受理
展开全部一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工劳务拖欠工资，投诉应该投诉劳务还是用人单位
展开全部拖欠工人工资有2个部门可以管，一个是劳动局劳动监察大队。第二个是社保局下面的劳动纠纷仲裁科，这个也能管的。一般拖欠工资流程是：你首先去劳动局监察大队投诉填写情况申诉表，然后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，出具一些关于你与用人单位之间存去劳动局举报拖欠工资有三倍工资吗
1、如果已经向当地劳动监察大队投诉之后，用人单位仍然未支付的，可以要求劳动监察大队对他们发出监察令。2、之后仍未支付的话，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资，和赔偿金的。 原问题：《国家法定节假日企业要支付给员工三倍工资，员工去劳动公司克扣隔离期间的工资去劳动局投诉了，公司只让打电话去劳动局撤销投诉。劳动局怎么也没怎么说法该怎么办
1、一直不接电话，可能是办公室没人；可以向该局纪检监察反映，也可以拨打12342投诉。2、最好是直接到劳动保障监察支队（大队）投诉，递交书面的投诉材料。3、可以向当地信访局反映。3、也可以进入当地红网，实事求是地发贴反应，这是效果最好的。相关法律热点
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