退休后，去别的单位工作，工作期间摔伤，需通过法律途径解决
劳动争议山东 青岛2025-02-21 14:16
相似问题解答
退休人员再工作的摔伤骨折怎么找单位赔偿
上班中受伤是工伤，有工伤保险的由保险机构承担一切费用，没有工伤保险的由用人单位承担一切费用，包括医疗费、受伤治疗期间工资，甚至伤残赔偿等。可以申请工伤认定，按照劳动能力鉴定的结果赔偿，医疗费应该由保险支付，如单位应参加工伤保险但未实际参加的关于货款难收，想通过法律途径解决
借出去的钱，如果对方到期不偿还，可以通过法律途径寻求解决，可以通过到法院起诉，如果有借款合同或者借条，胜诉应该问题不大，如果没有借条或合同，需要搜集相关证据后，才能到法院起诉。按照《合同法》第一百二十二条规定：因当事人一方的违约行为，侵害对在工作单位摔伤算工伤么？
答：根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和未执行离婚协议，需法律途径解决
可以去法院起诉你好，老人退休后出去工作，在工作场所被打，属于工伤吗？
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
