您好！服装厂连续加班到凌晨一、二点合法吗
合同纠纷广东 汕尾2024-11-21 20:01
律师回复
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月帮助201720人根据我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度如果公司未经职工同意，强制加班且没有补休或加班工资，可以向劳动监察大队投诉。 原问题：《厂里边天天加班到晚上11点十二点，合法吗》回复于 2022-05-25 06:36:38
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公司强制加班到凌晨24点，怎么处理
违法是肯定的，延长劳动时间的支付不低于150%的工资；休息日加班支付不低于200%的工资；法定假日安排加班的，支付不低于300%的工资。另外，加班需与劳动者协商一致，不得强制安排加班。与公司协商不成的，向当地劳动监察大队投诉。 原问题：《公连续加班脑出血能认定为工伤吗
不属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，连续加班不给加班费单方面合同
年薪制没有加班费的说法没有法律依据。只要你能提供相应证据，公司就应该支付加班费。如有证据证实公司未支付加班费，并以这个理由要求解除劳动合同的，可以得到11个月工资的经济补偿金。如果证实不了公司未支付加班费，自己单方面辞职的，没有经济补偿金。周六强制加班，不加班就扣绩效合法吗？
肯定不合法，需要双方协商，而不是单方强制执行，根据《劳动法》规定：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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