哺乳期公司强迫我主动辞职，不辞职就停社保，不算出勤，我怎么维权
合同纠纷江苏 徐州2024-11-24 20:09
相似问题解答
哺乳期辞职怎么维权？
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁国家对三期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，三期职工有权申请以下赔偿：1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍2.怀公司想让我主动辞职
这样你就没有经济补偿金了辞职半年，公司还没有帮我停社保怎么处理
不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。 原问题：《离职后原公司没有停社保怎么处理？》公司变相想让我辞职又没给买社保我如何维权
有合同没？如果有，应该是1年。如果企业无原因解除你的合同。要结清你的所有工资和费用，并且按照1年赔付2个月 1个月的工资。不要写辞职报告，让企业解除合同；然后到劳动局申请仲裁。 原问题：《我在公司上班11个月，公司提出让我辞职。公司没有给我您好，本人公司受伤请假不批，辞职不批，强迫员工上班怎么办？
可以去劳动监察大队投诉相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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