我在2020年出了工伤保险基金的陪赏金已经打到了公司账户上了公司不给咱怎么办
劳动争议河北 衡水2025-02-23 05:41
相似问题解答
公司不给陪产假
1、按国家规定，女职工产假不少于90天，但并没有上限限制，各地会根据情况对符合政策的女职工给予奖励性的产假，晚育女职工会额外增加30天，遇法定节假日顺延。女方晚育的，男方可享受护理假。 2、产假期间，工资照发。如果用人单位参加生育保险的，由你好我老公在工地上受伤了公司不给报工伤保险怎么办？
你说的情况，必须先要走劳动仲裁程序。劳动仲裁裁决后，如果不满意，可以在15日内向法院起诉。首先，看单位是否给申报了工伤，单位申报工伤的时间是一个月，如果单位没有申报工伤，那么你们应该在一年内申报工伤。 原问题：《我想问一下．我老公在工地上受请问，在公司请陪产假期间刚好遇到公司放假，公司不给予陪产假工资是否合理
产假期间属于带薪休息期，公司不支付工资是违法的。请参阅《女职工劳动保护特别规定》的如下规定：第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 原问题：《在休息产假期间，公司是不给予员工工资的是吗》生育津贴问题，原公司地址在广州，南昌的分公司员工申请的生育津贴已经到公司账户，但是公司已公司没钱为由不给发放
公司这样做, 是符合法律的. 本身津贴是给企业的一种补贴, 让企业在宝妈产假期间要有工资保障. 公司这样操作, 虽然情理上不合适, 但是法律上不违法. 所以很多宝妈会选择,怀孕5,6个月离职,然后挂靠社保, 这样最终的津贴可以全部归相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
