你好，我的工资高于社平工资的三倍，如何赔偿
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 11:19
律师回复
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月帮助201720人1、你有证据证明你现在的收入吗？比如银行打卡记录、工资条之类的。2、未签订合同，公司要支付你2倍工资，这不受工资高于社平工资三倍的限制；3、你所说的工资高于社平三倍，只有在企业解除合同，需给予赔偿时涉及到：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 原问题：《请各位大侠帮帮忙啊~我想问问~月工资高于社平工资三倍~但是没签合同~怎么补偿啊？》回复于 2022-05-25 05:53:29
相似问题解答
我刚工作两个月发生了工伤。工资是低于社平工资的，是按照社平工资算赔偿吗？
各地标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月工伤仲裁赔偿款按社平工资计算还是平均工资计算？？
计算伤残补助金和停工留薪待遇时按本人实际工资计算，如果实际工资少于当地社会平均工资的60%，则按社平工资的60%标准；计算一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按当地社会平均工资计算。上述“当地社会平均工资”是指以省级区域为单位的社会超过社平工资3倍，经济补偿金和经济赔偿金怎么计算
应支付12个月的上年度职工月平均工资三倍的补偿，根据《劳动合同法》第47条规定，供参考：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资潍坊社平工资多少
2011还没出来。下面是2010年的，请参考：（单位是/年）2010年潍坊市在岗职工平均工资为28815元 2010年潍坊市城镇居民人均可支配收入17267.3元 2010年潍坊市城镇居民人均消费性支出12484.1元 2天津交通死亡赔偿金，社平工资是多少计算？
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 2、标准及依据《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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