2022年1月起我的底薪涨了，但是公积金和社保缴纳都没有涨，这个合法吗？
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 11:56
律师回复
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月帮助201720人1、不合理，社保和公积金的比例是固定的，但是都是根据工资基数来确定缴纳额的。 一般普通公积金=工资基数*14%2、如果是在一个历年里工资上涨，一般公司只会在个人所得税申报中按照实际工资扣除个人缴纳的社保和公积金后，按实申报个人所得税。 一般情况在次年的7月1号以后整体调整的时候调整公积金缴纳额，并不全前面涨工资后历月少缴纳的部分。3、建议问问公司这块的负责人。4、关键看你是什么时间段涨的工资，如果进公司一年内且在次年的7月1号前涨的话，这个期间是一般不会调整的，只能等到次年7月1号后调整。-----这个处理对于公司来说是符合规定的。 原问题：《工资涨了好几次，可是公积金一直不涨，公司这样做合理吗？》回复于 2022-05-25 05:51:50
相似问题解答
未足额缴纳社保和公积金
去社保局，公积金管理中心投诉吧公司扣了社保的钱但是未缴纳社保，公积金也没有交
你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少,交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到.如果查到了你本人的数据,确实没有交齐,你先和公司谈,公司拒不交钱,你再去劳动保障部门离职社保公积金未缴纳
可以向劳动仲裁主张补缴社保，公积金每个地方是否做强制要求具体做法不一，不做强制要求的话，劳动仲裁委是不受理公积金发现公司未依法足额缴纳社保和住房公积金
企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核请问社会保险法有规定社保公积金同时缴纳吗
可以的，社保是强制性缴纳的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记相关法律热点
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