在厂里上班，长期干体力活导致腰椎盘突出
劳动争议江苏 盐城2024-11-21 12:37
相似问题解答
腰椎盘突出坐骨神经，能认定工伤吗？
你好，可以鉴定为工伤，如果没有申报工伤,立即申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系，祝你健康。 原问题：《腰椎间盘突出是否鉴定工伤》律师你好，我腰椎盘突出有10来年了。这个月腰椎盘突出严重，做手术了。我平时工作组装机器经常弯腰，对腰椎间盘突出有影响的。请问算不算工伤？
病情分析：你好，可以配合牵引、理疗推拿、按摩等可以增加椎间隙宽度，缓解肌肉痉挛减少椎间盘内压，椎间盘突出部分回纳，减轻对神经根的刺激和压迫。如果是保守治疗实在是没有效果了迁延不愈的话，是可以考虑手术治疗的。指导意见：平时要有良好的坐姿，睡觉上班抬重物扭伤致腰椎间盘突出要求认定工伤
可以，如果是在工作过程中意外受伤，那么是属于工伤范畴的。员工在工作中扭伤，导致急性腰间盘突出，是符合工伤认定的条件的，重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的。如果不能证明是突发事件导致的，那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
