与公司协商解除劳动，沟通补偿金时，年中奖算入计算基数吗
劳动争议山东 青岛2025-02-22 16:06
律师回复
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月帮助201720人补偿金不包括公司另外给的奖金，这个奖金是员工根据规章制度应该得到的绩效奖或者年终奖（按月摊派）。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《协商解除劳动合同补偿金中公司另外加奖个人的基它奖金算吗?》回复于 2022-05-25 05:33:30
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公司与员工协商解除劳动合同协议未达成一致
劳动合同可以协商解除，单位也可以单方面通知解除劳动合同依据单位解除劳动合同的不同理由，决定是否需要支付补偿金：1单位依据劳动合同法第39条规定解除劳动合同，不需要支付补偿金2单位依据劳动合同法第40条解除劳动合同，需要提前三十天通知劳动者或我与公司协商解除劳动合同，还可以讨回住房公积金差额吗？
每个地方对公积金是否做强制要求不同，你可以去公积金中心投诉看看上海经济补偿金基数包含加班工资吗，
1、辞职后经济补偿金的平均工资基数包括加班工资的。2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
