我在一个厂里面干了三年被辞退了，有什么补偿吗？
合同纠纷江苏 苏州2025-02-22 10:10
律师回复
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月帮助201720人你好。1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定（严重违反单位违纪、兼职之类的情况），应向你支付经济补偿金，经济补偿金支付标准：工作满一年支付一个月工资，超过半年不足一年的，按一年计算；工作不到半年的，支付半个月工资。如果与你解除劳动合同需提前一个月通知，如果没有需额外向你支付一个月工资。2、如果不存在《劳动合同法》第39、41、42条规定的情况，并且在合同履行期限，用人单位单方与你解除劳动合同，应向你支付二倍经济补偿金。3、参考法条：《劳动合同法》第39、41、42、46、47条。 原问题：《我在公司干了三年，突然被辞退应该获得什么样的补偿》回复于 2022-11-17 01:29:04
相似问题解答
实习期被辞有补偿
1、试用期公司辞退员工的，需要以员工不能胜任岗位工作才可以，你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题：《试用期被辞退有补偿吗》60岁以上在单位工作三年以上被辞退，有什么补偿吗
1、有补偿2、由用人单位提出让劳动者离职，不管劳动者同不同意，双方协商是否达成一致，单位都必须向劳动者支付经济补偿3、补偿标准是每满一年补偿一个月工资，满六个月不满一年的按一年计算，未满六个月的补偿半个月工资4、可以想劳动局申请劳动仲裁赔偿2020年在公司做了3年9个月 主动辞職 有什么补偿吗？(经济补尝金)
主动离职没有补偿公司不干了，我有什么经济补偿吗？
有的 根据你的工作年限来 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工厂没签劳动合同 干了三年被辞退了怎么维权呢
你单位会比较惨！建议:第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等；第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧！你可得到的大概赔偿：第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
