怀孕了老板改动了上班地址比较远时间也提前了
经济纠纷陕西 西安2024-11-21 11:19
律师回复
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月帮助201720人你好,1、离职了,生育保险会断交的,断交了就不能享受生育保险了;2、怀孕期间为什么要主动离职呢?国家出具了专门的规定来保证女工在孕产期是不允许单位辞退的,你们为什么反而要主动离职呢?想办法熬过这段时间吧,生育后可以报销生育费用,还有产假工资拿,上班后有哺乳假,何乐而不为呢?3、再说了,除非少数孕妇产生严重不适需要休息的,一般孕妇完全能够承受普通工作强度的,如果实在感觉劳动强度大的,可以要求单位调整工作岗位的。 479希望对你有帮助! 原问题:《工作满一年的怀孕女工,因公司收缩人员,被要求主动离职或调至比较远的地方上班,这样合法吗?》回复于 2022-12-22 05:17:44