与企业离职发放30000薪资，30000劳动补偿金。然后企业按60000给我扣的税，经过与企业交涉，企业将报税信息修改后，让我等了半年不退给我扣下的税款，现在我汇算清缴发现的。
经济纠纷北京 北京2024-11-24 13:33
相似问题解答
企业与大学生的薪资纠纷
大学生的工资和员工在整体上来说 没有多大的区别 看的是工作经验和对行业的熟知度 企业薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展， 同时共享企员工与企业的纠纷。
展开全部1. 如果该名员工能够提供材料证明自己在怀孕的时候被终止劳动关系的，是可以到劳动仲裁部门申诉，要求恢复劳动关系以及保证产假以及相关待遇等的权益，我想只要她能够举证，一般都能获得支持，可是，即使赢了，要企业做到恐怕有点难。2. 作为一员工与企业的劳动问题
1、用人单位应在一月内与劳动者签定劳动合同，超过一个月未签定的应当支付双倍工资，超过一年未签的则自动转为无固定期限劳动合同。你与你们公司从08年3月劳动合同到期之日起，虽然未续签劳动合同，但你仍然在公司工作，这就造成了存在着劳动关系的事实，与企业劳动争议案件
连锁公司是否是独立的法人？如果说是独立的法人，因集团公司和子公司都是独立的法人企业，且与你建立劳动关系的是子公司，集团公司作出的除名决定对你没有效力，除非是子公司作出除名决定。建议你将集团公司和子公司都做为被申诉人，你可以向仲裁委申请追加被与企业劳动合同纠纷
连锁公司是否是独立的法人？如果说是独立的法人，因集团公司和子公司都是独立的法人企业，且与你建立劳动关系的是子公司，集团公司作出的除名决定对你没有效力，除非是子公司作出除名决定。建议你将集团公司和子公司都做为被申诉人，你可以向仲裁委申请追加被相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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