我是学校老师，学校要求班主任每日早6:50到校签到查寝，晚8点到校查寝，工作机打卡时间也是早8:00-晚8:00签到，并有纸质双重登记签字含时间，因工作纪律手册上写了工作时间是早8:00-下午4:00。背后却不是这样操作的。工作时间和压力很大，想辞职，领导却已学期中不能离职，学校是否涉嫌违法。自己已经书面提交材料了，决定2022年4月5日离职，这样我是不是已经尽到了通知配合义务，学校能扣我工资或绩效奖吧。
合同纠纷浙江 金华2024-11-21 21:00
相似问题解答
我工作19天 公司以不能早起（招工时是早8晚5）现要求早6点将我辞退 我可以要求经济补偿金吗
首先补偿金肯定是有的，赔偿的标准一般有2种情况：1、如用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。显然用人单位已经通知你了，所以我是学校老师，在8月下旬提出离职申请，学校说没有按照他们规定提辞职，8月份工资不发放，还要自己交8月的社保，同时赔偿学校损失2000元
劳动者给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支残疾人在山鹰纸箱厂上班，早8点到下午4点下班，期间11：10-11：40午餐时间，请问就餐时间算不算8小时工作时间
幼儿一日生活，学习作息时间表 小班时间 中班时间 内容 7:30-8:15 7:30-8:20 入园接待，晨检，户外晨间活动； 8:20-8:40 8:20-8:40 早餐，餐后活动，课前准备； 8:40-9:00 8:40-9:0我在单位的工作时间是周一至周五 8:30--16:30，周六 8:00--11:00，休息日是周六11:00之后及周日。如果在我的休息日遇上国假，假期是否可以顺延。劳动法规定国假遇到双休日，假期顺延。但我们单位说按照我的工作时间，不存在双休日，所以我的休息日遇上国假是不给顺延假期的。请问律师老师这样情况是否合法？
要查标准工作时间是很方便的, GOOGLE里搜索一下就出来了, 我看楼主关心的是加班时间和加班费的问题吧.其实签不签合同和加班费/加班时间是没什么必要的关系(虽然从理论上看他们应该有关系的). 说白了, 还是看你们地方大多数公司是怎么样操作相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
