没按实际工资缴纳社保如何维权
合同纠纷江苏 扬州2024-11-21 22:52
律师回复
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月帮助201720人公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 原问题：《公司未按员工实际工资交纳社保，如何追讨？》回复于 2022-05-25 03:45:43 -
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企业不给员工缴纳社保？如何维权
（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 （2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；工伤赔偿没按实际工资计算就赔偿了，怎么办
需要咨询可以联系我。我工作4点多，单位交社保未按实际工资缴纳，没有签劳动合同
单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但交了社保，没按实际工资基数来交，这种情形是不能主张经济补偿金的，只能要求公司补缴社保，应该找劳动保障行政部门。 原问题：《公司未按实际工资缴纳社保》不按工资缴纳社保
1、首先员工社保应该按照当地规定即员工的真实工资额度来上。2、大部分企业不按照第一条的规定(只按照最低工资，或者取一个平均工资值)目前看也没什么问题，因为社保稽查不会每家组织都检查。3、这样做不合法，但是每人管，除非你自己举报或者提起劳动监单位没有缴纳公积金，没有足额缴纳社保，如何维权？电话：13912945128.谢谢！
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