您好我就想问你一下临时工要做满三十七天才能离职吗
合同纠纷广东 中山2024-11-21 01:16
律师回复
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月帮助201720人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同你转正了没，而且一般公司也不会死卡着员工也会根据实际情况，否则员工在这期间不做事情对公司来说也是需要很大的成本和代价的，望采纳！ 原问题：《入职时劳动手册没交给公司，现在申请离职，需不需要做满30天才能走？（上海的）》回复于 2022-11-17 00:38:53
相似问题解答
劳动合同法写了申请离职30天必须要做满才能走吗
都知道法律注重证据，不管你是不是正式工，你的离职申请要是书面的，相信你们公司正式的离职申请书还是有的吧！提前30天写离职申请书，如果公司以各种理由不让你走，那个便是证据！ 按照劳动法，试用一个月后，公司必须与你签订劳动合同，如果他不跟你签你好，公司入职时说要做满一年内才能离职，没做满一年可以离职吗
辞职是没有时间限制的，而且辞职无需用人方批准，劳动者只需要按照劳动法规定尽到提前告知义务即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳离职申请满三十天了不想让我离职
劳动法规定，试用期内提前三天，非试用期内提前三十天，以书面形式通知用人单位，即可辞职。展开全部原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同您好，试用期提离职要求必须做满三十一天才能走，做不满不给工资
所谓试用期不仅仅是企业对你的试用，也是你对企业的试用，所以你可以前提3天通知企业就可以走人了。企业还必须给你结清工资等办理一切手续，否则企业承担所产生的一切后果。 原问题：《急急！！！！我还在试用期、现在我想辞职但是公司非得让我30天后才能关于临时工未干满一天给不给钱
你合同上都写做不到时间就6.5元一小时啊，按章算就只能这样了，他们并没有黑你，除非你闹到劳动局做劳动仲裁，一般过年前会比较重视，一般都会处理，但不是因合同，而是因为他们不一定上报劳工体系的问题，但是精力上你又得不偿失了，关于工资打卡不违反任相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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