我50岁需要继续交社保，跟用人签怎样的合同？
公司法务上海 上海2025-02-22 06:05
律师回复
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月帮助201720人1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。 2.1 如果该女职工连续参保达到15年，应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。 2.1如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长期正常工作时间，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。具体还应参保年限又分为二种情况：2.11 若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续。2.12若女职工在满55岁，累计参保仍未达到15年，可申请一次生补交不足15年部分的金额后，办理退休手续。女职工在办理退休手续后，即可以签订劳务协议。呵呵，若不明白，再追问哈，乐于解答。 原问题：《年满50岁女职工入职还需要签订劳动合同缴纳保险吗》回复于 2022-05-25 03:37:00
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用人单位不签劳动合同，不给交社保
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件工人自愿放弃社保的用工合同怎样签不会违规劳动法
1.不签不行，不签的话，你很被动的2.关于社保，不交不行，不交你也一样被动，法定要交的，不必理会员工态度，强制交的，强制从工资里扣除员工应缴部分3.公司制度详细的制度，按照制度来规范员工行为，可以奖惩，也可以开除（只要严重违反制度），不必支你好，我现在找了一个店长，她不想交社保，要求给社保补助金，那我需要签协议或合同吗。要怎么签？
应该辞退。缴纳社保是单位的法定义务，员工不愿意缴纳社保，只能解除劳动关系。否则会有麻烦。我不是跟用人单位签的合同，是第三方劳动派遣合同不给交五险一金工作一年7个月了
我不是学法律的，但是个人感觉不能，你什么证据都没有，你怎么起诉他，我感觉如果其他职员也想要求赔偿的，你可以联系联系，人多的话可能会好办一些，签合同必须两份啊，而且找工作，签合同之前，如果这家公司说，某件事我们以后工作以后详谈，那他们就是放屁入职从7.19-9.12 没有签劳动合同 没有交社保
第一，和公司说，要求签合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，继续干，默默干，什么也不说第三、然后第12个月去仲裁，要求解除劳动关系，补发双倍工资，补交社保，公司必输。 原问题：《没有签订劳动合同也没有交社保，我该怎么申》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
