单位答合同怎么三年一签
合同纠纷上海 上海2024-11-21 09:30
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月帮助201720人看你是什么性质的岗位，一般基层服务工作三年至五年一签，在招聘时会说明最低服务期限为几年几年就是合同签约的意思。但有聘用人员的合同是一年或两年一签，根据不同档次岗位来续签，可以咨询下当地事业单位的招聘条件和要求 原问题：《事业单位合同几年一签》回复于 2022-05-25 03:26:48
相似问题解答
劳动合同一年一签
劳动合同可以一年一签的。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，我在一个厂干了三年，三年内没有交社保，合同事一年一签，三年合同期满，刚好老板换了，我该怎么办
你好，如果情况如你所说，那么根据我国劳动合同法第十四条的规定，你已经与公司签订了无固定期限劳动合同，公司是不能无故解聘的，而你所讨要就职期间社保是有法律依据的，并且因公司不办理社保已经违反劳动合同法第三十八条第三款的规定，你才是有权解除合同在公司三年，合同一年一签，没有买社保辞退后可得多少
没有购买社保可以主张补缴社保不答劳动合同还拖欠工资怎么劳动赔偿
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法请问在一个企业干满了10年 单位还签订一年一签的合同 这种情况怎么办
不合理。不合理，你们可公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不同意，你们可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资。为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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