工资拖欠五险一金不交
经济纠纷河南 商丘2024-11-21 10:33
律师回复
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月帮助201720人拖欠工资未依法缴纳社会保险，属于违法行为。劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施： 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以未按时足额发放工资和未依法缴纳社会保险为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。 原问题：《企业拖欠工资及五险一金，我该怎样办》回复于 2022-05-25 03:24:29
相似问题解答
老板不交五险一金
得看你是什么单位，如果是那种很不正规的私企的话，追要的成功性很低。如果想要五险一金的话，还是找个正规一点的工作得好。像楼上说的，通过法律途径，感觉不太现实，现在没有五险一金的工作遍地都是，就看你怎么看待这个工作了，是要工作，还是要待遇，你又公司不交五险一金
五险一金是国家明令规定，所有的企业都必须为自己的职工购买的，所以不管是其老板愿不愿意为员工购买都是必须购买的。为什么诗琪的老板不愿意为员工购买五险一金，道理很简单，因为这是需要花一笔钱的，而且这一笔钱还不是特别的小，因为每个月都是需要交的，入职不交五险一金违法吗
公司不缴纳五险一金，是否违法？答：用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，发放相应的工资，并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里要注意公司不交五险一金犯法吗
违反劳动合同法规定拖欠工资不给交五险一金
签订了合同，如果还在试用期，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期过了，提前30天通知用人单位，也可以解除劳动合同，但没有经济补偿，工资是一定要按规定给的。不给可以凭合同做为证据，去保证仲裁。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳相关法律热点
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