你好因为公司请假比较困难让后跟公司说因为青岛有疫情外出去青州被青州隔离会造成法律问题吗（本人所在地并非疫区健康码也正常）
刑事辩护山东 青岛2024-11-21 16:54
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请假回老家，没有写请假条，因为疫情原因被隔离。被公司开除可不可以申请赔偿
如果你认为存在违法解除，可以去劳动仲裁主张经济赔偿金因为请假被公司劝退被离职
恐怕不违法，你这是典型的请霸王假，反正我就是不上班，我请假了，你爱批不批，这肯定是不对的，请假不是辞职，辞职，你只要提前一个月通知，一般情况不需要得到公司的批准（特殊情况，比如曾被公派外出学习的除外），请假必须得到批准，如果是病假，都爬不起青州老板拖欠工资
用工合同有没有工资方面的约定。如果没有约定，拖欠工资也是违法劳动法的。到当地人力资源和社会保障局投诉，或者先拨打12333咨询。如果数额较大可以提起民事诉讼，注意搜集证据。 原问题：《我在山东青州宏晟个企上班，每月28号至3号发工资，但是老因疫情隔离，公司应该正常发放工资吗
在疫情隔离期间，工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 原问题你好，如果劳动者因为疫情被隔离后，被公司辞退，怎么维权，需要什么材料
如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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