公司少我三个月社保，6天11小时，不给加班费，干了一年，已经离职。
合同纠纷江苏 常州2025-04-18 10:29
律师回复
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月帮助201720人这是违反的行为，我想必你也知道。如果他硬是因为你离职而不给你加班费，那你唯有到劳动部门进行举报啦，举报时带上相关资料以证明加班及你们存在的劳动关系:厂牌（最后有盖章）、入职简历复印件、工衣、存折、工资单、考勤记录、工友证言。对于考勤记录产，如果你没法提供，可由用人单位提供，因为用人单位负有保存义务，如果不能提供的，单位将承担失利后果，即按你的提法给付加班费，即使可能给多了。 原问题：《我们公司未做满三个月离职时最后一个月不给加班费，怎么办啊？》回复于 2022-12-07 19:13:27
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公司不给交社保，扣加班费
你可以到公司所在地的劳动和社会保障局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付因为没有签订劳动合同而支付给你的双倍工资，要求给你办理从你进入股市那天起到现在的社保关系，缴纳养老保险和医疗保险，如果你有公司克扣加班工资的证据，还可以一起公司公司不给买社保加班不给加班费
1、举证你是该公司的员工。证据可以是劳动合同、考勤记录、工资单等。2、原则上只给予补缴社保、补发加班工资。如果未签订劳动合同，可以要求2倍工资赔偿。3、向当地劳动监察部门申请仲裁。 原问题：《公司没给交社保 加班不给加班费》公司社保不交，我已经离职了一年多，还能申请劳动仲裁吗
1，没签劳动合同，要求入职第二个月开始一年内双倍工资补偿（11个月）2，要求单位从入职开始补交社保3，申请劳动仲裁，需要提供能证明和单位之间存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类4，没合同，可以随时辞职 原问题：《没签劳动合同，干了一年多，公司社保不交，我已经离职了一年多，还能申请劳动仲裁吗
超过劳动仲裁规定的诉讼时效了。公司不给交社保，不签合同，被迫离职
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
