上海单位搬迁到外地，员工不去的可得到哪些经济赔偿
劳动争议上海 上海2024-11-21 10:53
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月帮助201720人公司搬家到外地，属于变更了劳动合同上的工作地点，如果员工不想去，可以获得赔偿。根据《劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《公司搬家到外地，员工不想去，能否获得赔偿？》回复于 2022-11-16 23:25:05
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公司搬迁到市外员工不去的话是有赔偿的吗
原问题：《公司搬到外地 员工不去有赔偿金吗？》公司搬迁，但还是在上海，有赔偿吗 公司搬迁，但还是在上海，有赔偿吗
1、公司搬家属于劳动合同法： 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与公司搬迁，不去，怎么样经济补偿
展开全部公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者因公司搬迁外地变相性逼员工离职
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如果你不想去新址工作根据劳动合同法规定,你只要提前三十天书面向用人单位提出辞职,三十天后,不管用人单位是否同意,即可解除劳动合同了可能要承担给用人单位造成的损失,不过一般也没有什么直接实际经济损失,不用担心 原问题：《公司搬迁我该如何选择？相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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