公司单方面解除劳动合同，一直不帮我交社保
合同纠纷江苏 常州2024-11-21 11:10
律师回复
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月帮助201720人用人单位和职工签订劳动合同，依法缴纳社会保险，单位和职工解除劳动合同，依法解除了劳动关系，不再是单位的职工，单位没有义务再给予缴纳社会保险。 社会保险法明确规定： 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 原问题：《单位解除合同就不给交社保了合法吗》回复于 2022-05-25 02:11:22
相似问题解答
公司不帮我交社保
可以找劳动监察大队反映诉求公司单方面解除劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司承诺了交社保，不给交社保，没有提前30天通知解除劳动合同
首先看公司解除符不符合条件，如果是违法解除的可以按下列法条处理，第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，公司单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金，最多不超过12个月；公司准备单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金，最多不超过12个月；相关法律热点
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