你好律师企业月月克扣工资，当地劳动部门说正常，在没人管了，本人在单位固定岗月月克扣工资一年多了.
劳动争议辽宁 本溪2024-11-21 10:29
相似问题解答
年初的工资，月月骗
公司裁员属于《劳动法》第二十七条规定的“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”情形，而裁员应当依克扣工资克扣工资
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下企业恶意克扣工资
您好。您介绍的情况不够具体：比如，您是什么时候和单位签订劳动合同的？劳动合同什么时候到期？劳动合同中对工资和社保缴纳有无具体约定，等等，这些细节在您的描述中都看不出来。故此，律师无法准确分析解答您的全部问题。现提出下列意见，仅供参考：1.克扣工资 克扣工资
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次正常离职工资克扣
劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解相关法律热点
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