你好我在一家公司做销售，做了近一年还是试用期员工
经济纠纷广东 中山2025-03-31 12:26
律师回复
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月帮助201720人看看同一岗位的同事工资水平是否和你的差不多？有的公司可能钻法律的空子：试用期工资发正式工资的百分之百，就是转正后的和试用期的一样。这样你就没有办法了。不过建议你问一下你们领导的意思，看看他怎么说的，如果不合适的话，就走了算了。要么给你转正，合同超过三年的话，你就可以要求补发六个月以后的应该转正的工资。如果两年的话，要求补发超过两个月后的那些月的转正后的工资，一年的话，就是补发一个月后的那些月的工资。拿合同算起，觉得不太合适的话，找劳动仲裁，然后走人。 原问题：《我在单位工作快一年了可是还是试用期的工资,我应该怎么办》回复于 2022-12-07 18:17:43
相似问题解答
你好、我在公司做了一年多被公司炒了、公司不给赔偿我应该怎么做
公司应该支付劳动者工龄补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人你好，我在一家混凝土公司上班，公司压榨员工
你这点数额并不大，如果公司掌握了证据报警，要看你能否补偿公司损失，如果补偿不了，你可能最多要被判几个星期的拘役，并要求赔偿公司损失。以前我们这里也有人偷，看偷的多少，比你多的人如果没退被判了好几个月。 原问题：《我在一家私人公司（混凝土）上你好，就是在试用期中公司可以随便开除员工？
在试用期公司可以开除新员工，只要在试用期间被证明不符合录用条件。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的（您好，我在一家公司做销售，入职签试用期劳动合同没有给我，都三个月了，属于未签劳动合同吗？
试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份，这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法，员工有法律保障。相关知识：一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工你好，我是公司HR ,公司辞退试用期员工需要提前几天通知员工？
根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
